Si vous employez du personnel (employés ou ouvriers), vous êtes légalement obligé de souscrire une assurance Accidents du Travail.

Ce contrat, également appelé assurance Loi, indemnise les dommages corporels de vos salariés lors d'un accident sur le lieu de travail ou sur le chemin du travail.

Même si en tant que patron vous n'êtes pas respondable de cet accident, vous serez quand même tenu d'indemniser votre personnel.

De plus, cette assurance étant obligatoire, vous risquez une amende et des contraintes en cas d'absence de contrat.

La garantie accidents du travail de base peut être complétée par différentes options telles que:

  • la couverture de l'excédent loi pour les personnes dont le salaire dépasse le plafond légal
  • couverture des accidents de la vie privée pour le salarié et sa famille
  • assurance hospitalisation
  • assurance pension complémentaire avec couverture décès et/ou invalidité.

Il s'agit ici de tous des avantages que vous pouvez offrir à vos salariés en vue de les récompenser et les remercier.

Ces contrats sont souvent plus avantageux et moins couteux qu'une augmentation de salaire. Tout le monde est ainsi gagnant !